冷鏈物流人才資源短缺要曉得，冷鏈物流對技術(shù)的專業(yè)性請求是很高的，包括冷鏈運輸設(shè)備以及冷鏈物流信息化體系的建立等，這些都是需求專業(yè)的人員來完成的。當(dāng)前我國冷鏈物流開展太快，專業(yè)人才十分緊缺，而我國很少有相關(guān)院校能夠為企業(yè)源源不時地保送冷鏈物流人才，企業(yè)用人更多只能從根底培育，時間太長，從而形成冷鏈物流人才斷檔。
 
    換句話說，專業(yè)物流人才的培育速度與物流業(yè)開展速度并不匹配，從而限制了冷鏈物流的開展進度。例如安鮮達(dá)、冷鏈馬甲等這些有冷鏈物流業(yè)務(wù)的企業(yè)同樣躲不開冷鏈物流人才資源短缺的問題。以上能夠看出，一系列問題，還是給冷鏈物流的開展帶來了宏大的障礙，從而招致了冷鏈物流開展進程遲緩。
 
    冷鏈物流的三大機遇固然冷鏈物流在開展的過程中存在諸多艱難，但仍有不少企業(yè)進入該范疇跑馬圈地。而如今還有企業(yè)愿意涉足該范疇，這就闡明，冷鏈物流還是有很多機遇呈現(xiàn)的。提升冷鏈規(guī)范化冷鏈物流規(guī)范化是一件不容易的事，特別是將冷鏈前端規(guī)范化，這其中主要需求思索的是食品平安的問題。
 
    因而，一切冷鏈物流企業(yè)都需求嚴(yán)厲把控運輸?shù)漠a(chǎn)品，從而減少食品平安事情的發(fā)作。這樣大型的冷鏈物流企業(yè)已將冷鏈效勞延伸至前端，并且在前端提供了的冷藏條件，然后經(jīng)過高速的渠道運送到用戶手上，這樣便能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。假如整體冷鏈物流企業(yè)能將運輸規(guī)范化水平進步，那么便能助力該行業(yè)開展，使其向前大邁一步。