物流管理專業(yè)的的興起也不過是最近十年的事情，因此與行業(yè)飛速發(fā)展成反比的是物流人才的稀缺，目前物流專業(yè)人才已被列為國內(nèi)12類緊缺人才之一，缺口達(dá)60余萬。
再有，物流人才層次結(jié)構(gòu)與需求不符，無法滿足行業(yè)發(fā)展。從人才需求的角度來看，物流服務(wù)企業(yè)對初級崗位(即一線技能人才)的需求最大，占到總需求的69%。但是院校的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)相反，高職培養(yǎng)人數(shù)最多，其次才為中職。
物流就業(yè)方向：
1、采購方向
從事采購類的工作常會和很多供應(yīng)商來往，涉及到談判，所以首先要有良好的溝通能力，并且懂得商務(wù)禮儀和談判技巧 。由于國內(nèi)的物流行業(yè)國際化趨向，擁有優(yōu)秀的英語應(yīng)用能力如虎添翼。
職業(yè)發(fā)展：采購專員——采購工程師——采購主管——采購總監(jiān)
2、倉儲方向
從事倉儲類工作執(zhí)行力要強(qiáng)，對于商品的入庫、出庫要嚴(yán)格的按照程序進(jìn)行檢查，不得馬虎，否則會造成巨大損失；為了使商品在倉庫中保存完好，要熟悉庫存商品的特點，清楚各類商品的放置和保管條件，涉及到冷藏、國際倉儲等特殊的商品，也要清楚相應(yīng)的管理流程。
職業(yè)發(fā)展：倉儲物流專員、倉儲理貨員、倉儲管理員——倉儲物流主管——倉儲經(jīng)理
3、運(yùn)輸方向
運(yùn)輸類工作內(nèi)容包括監(jiān)控日常運(yùn)輸，改善工作流程；控制運(yùn)輸成本，降低費用，定期提供運(yùn)營情況及預(yù)算報告；調(diào)查、分析國內(nèi)運(yùn)輸市場行情，拓展運(yùn)輸渠道；定期評估供應(yīng)商的服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；制定合理的運(yùn)輸方案，做好相關(guān)運(yùn)輸單據(jù)的整理匯總。
想要從事運(yùn)輸方向工作，如果還不熟悉貨運(yùn)市場行情，必須提前熟悉海關(guān)監(jiān)管運(yùn)輸、國內(nèi)運(yùn)輸操作流程、交通法規(guī)和交通事故的處理流程。
職業(yè)發(fā)展：物流運(yùn)輸專員、物流管理員、物流操作員——物流主管——物流經(jīng)理
4、運(yùn)營管理方向
運(yùn)營管理類工作需要豐富的工作經(jīng)驗，但多數(shù)新人承擔(dān)不起管理的工作，所以建議選擇一個適合自己的部門從底層崗位開始，一步步向著管理層晉升。