近段時(shí)間，宅急送在人事調(diào)整上可謂“一波不平一波又起”，先是10月份宅急送創(chuàng)始人、有著“中國(guó)快遞之父”之稱(chēng)的陳平再度出走，而11月30日又官方發(fā)布了原宅急送副總裁劉冬屯將回歸任總裁，原宅急送董事長(zhǎng)兼總裁王洪濤則擔(dān)任董事長(zhǎng)一職的消息。
我們可以看到，曾經(jīng)的快遞老大宅急送，在經(jīng)歷內(nèi)部爭(zhēng)斗后，早已退出快遞業(yè)第一甚至第二梯隊(duì)。而此次的重大人事調(diào)整是否能幫助宅急送“東山再起”呢？
據(jù)悉，今年10月初，回歸不足1年的陳平再次從總裁的位置上離開(kāi)。取而代之的是泰康人壽高管王洪濤。當(dāng)時(shí)，宅急送稱(chēng)王洪濤將為宅急送帶來(lái)發(fā)展資本，為經(jīng)營(yíng)發(fā)展注入活力，宅急送自此進(jìn)入依托于資本并以經(jīng)營(yíng)為核心的雙驅(qū)動(dòng)時(shí)代，資本與管理更加市場(chǎng)化。
對(duì)于劉冬屯此次的回歸，王洪濤坦誠(chéng)，“宅急送今年的變化超乎過(guò)去10年”，劉冬屯的回歸是他一邊務(wù)實(shí)經(jīng)營(yíng)一邊“憋出的大招”。
據(jù)了解，劉冬屯曾是宅急送副總裁兼華北大區(qū)總經(jīng)理，離開(kāi)宅急送后到國(guó)美旗下的安迅物流任總裁，曾向媒體稱(chēng)安迅物流要對(duì)標(biāo)海爾日日順、向阿里和京東看齊發(fā)展，并計(jì)劃明年獨(dú)立上市。
在回歸后的早會(huì)上，劉冬屯稱(chēng)宅急送開(kāi)始務(wù)實(shí)了，并透露宅急送明年的管理方針是“做小管理，做大經(jīng)營(yíng)，以分公司為最小作戰(zhàn)單元，各個(gè)突破；總公司各事業(yè)部各司其責(zé)，減少交叉。未來(lái)，總公司要贏得分公司的尊重”，要“幫忙不添亂”、“有為不越位”、“務(wù)實(shí)不圖名”。要有高度、有風(fēng)度，總公司要做分公司喜歡的總公司。
隨著宅急送近期不斷的人事調(diào)整，有傳言稱(chēng)，宅急送的三大事業(yè)部要合并、裁員百分之五十。如此大批量的裁人是否屬實(shí)呢？在記者采訪(fǎng)中，宅急送否認(rèn)了這一說(shuō)法，并表示宅急送不但不會(huì)裁人，未來(lái)還要加大規(guī)模、加快發(fā)展，繼續(xù)執(zhí)行宅急送的發(fā)展戰(zhàn)略。