快遞弄丟iphone6S 賠償引發(fā)爭(zhēng)議
時(shí)間:2024-03-16
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快遞郵寄價(jià)值5000余元的iphone6s手機(jī),沒想到包裹丟了,快遞公司只愿賠償1000元。負(fù)責(zé)人表示,根據(jù)《郵政法》規(guī)定,未保價(jià)的郵件丟失,最高賠償額不超過所收取資費(fèi)的5倍,賠付1000元已仁至義盡。
但寄件市民劉女士則認(rèn)為,快遞公司為其提供快遞業(yè)務(wù)服務(wù),雙方應(yīng)該屬于合同關(guān)系,不應(yīng)該參照《郵政法》,應(yīng)按照《合同法》規(guī)定,按照消費(fèi)者的實(shí)際損失賠償。
快遞遺失包裹,賠付到底參照《郵政法》還是按《合同法》?市消委律師團(tuán)律師表示,韻達(dá)快遞公司并不屬于《郵政法》適用范疇,應(yīng)按照《合同法》的規(guī)定根據(jù)實(shí)際損失賠償。
經(jīng)過再三協(xié)商,快遞公司賠償劉女士5000元。
寄件市民:蘋果手機(jī)寄丟了快遞員只賠50元
5月8日,家住襄州的劉女士通過韻達(dá)快遞給樊城客戶郵寄一部iphone6s手機(jī),快遞費(fèi)用10元。因考慮到一天就能送達(dá),她未支付保價(jià)費(fèi)用。
可是,過了兩天,客戶仍未收到包裹。劉女士查詢物流跟蹤發(fā)現(xiàn),包裹寄出后,5月9日下午1時(shí),包裹已從襄州運(yùn)至襄陽(yáng)韻達(dá)朝陽(yáng)路分部,并開始派件。
派件兩天了,為何客戶還未收到?劉女士與派件員取得聯(lián)系,但派件員小葛卻說,第一天送貨時(shí),對(duì)方因故沒能收件,第二天再送貨,卻發(fā)現(xiàn)包裹丟了。
這部iphone6s手機(jī),價(jià)值5600元,劉女士隨即要求快遞全額賠償??煽爝f員小葛卻表示,由于劉女士寄快遞時(shí)沒有支付保價(jià)費(fèi),只能按照郵費(fèi)的5倍進(jìn)行賠償,即賠償50元。
50元,還不到手機(jī)售價(jià)的百分之一。劉女士找到襄陽(yáng)韻達(dá)朝陽(yáng)路分部,要求給個(gè)說法。
快遞公司:根據(jù)《郵政法》 最高賠付1000元
襄陽(yáng)韻達(dá)朝陽(yáng)路分部負(fù)責(zé)人表示,一來不能確定包裹里是不是iphone6s,二來劉女士并未支付包裹保價(jià)費(fèi),不能全額賠償其損失。根據(jù)《郵政法》規(guī)定,未保價(jià)的郵件丟失、損毀或者內(nèi)件短少的,按照實(shí)際損失賠償,但最高賠償額不超過所收取資費(fèi)的3倍。
襄陽(yáng)韻達(dá)朝陽(yáng)路分部的解釋讓劉女士很難接受。劉女士說,襄州韻達(dá)收件時(shí),已知曉包裹里是部手機(jī),并在快遞單上進(jìn)行了標(biāo)注。
鑒于劉女士損失較大,該快遞點(diǎn)表示,將向總部匯報(bào)。
隨后,劉女士多次到快遞公司討說法。該快遞點(diǎn)先是稱,正等待上??偛康奶幚斫ㄗh。后又表示,根據(jù)公司規(guī)定最高賠付1000元,已經(jīng)仁至義盡。
律師:根據(jù)《合同法》 應(yīng)按實(shí)際損失賠償
快遞丟失包裹,到底是按《郵政法》賠償,還是按《合同法》賠償?
劉女士表示,快遞公司承接了她的快遞業(yè)務(wù),雙方已經(jīng)建立了一種合同關(guān)系,快遞未能送達(dá)并造成貨物遺失,快遞方應(yīng)按貨物市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。
市消委律師團(tuán)成員馬國(guó)超認(rèn)為,《郵政法》只適用于郵政企業(yè),即中國(guó)郵政集團(tuán)公司及其提供郵政服務(wù)的全資企業(yè)、控股企業(yè),韻達(dá)快遞公司并不屬于適用范疇。韻達(dá)快遞弄丟包裹一事應(yīng)按照《合同法》的規(guī)定予以賠償,即按照原告的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。但賠償多少,需劉女士證實(shí)包裹里確實(shí)是iphone6s。
在劉女士手中,有一張快遞回執(zhí)單,其物品一欄標(biāo)注了“手機(jī)”,但未標(biāo)注手機(jī)品牌、型號(hào)。
劉女士認(rèn)為,根據(jù)《快遞安全生產(chǎn)操作規(guī)范》,包裹必須經(jīng)過快遞員檢查驗(yàn)視,但郵寄時(shí),快遞員并未開箱驗(yàn)視,只知是手機(jī),該做法未按國(guó)家法規(guī)規(guī)范操作,屬快遞公司失職。如今如果賠償需要根據(jù)物品實(shí)際市場(chǎng)價(jià)格而定,快遞公司應(yīng)該為其工作失職負(fù)責(zé)。
最終,經(jīng)過多次交涉,襄陽(yáng)韻達(dá)分公司賠償了劉女士5000元。