一個(gè)企業(yè)為了良好地發(fā)展，會(huì)對員工進(jìn)行業(yè)績考核，業(yè)績考核已經(jīng)成為現(xiàn)代組織不可或缺的管理工具，促進(jìn)員工自我發(fā)展，自我提升，銷售員的主要業(yè)績是銷售額，教師業(yè)績考核主要是教學(xué)任務(wù)，那么倉庫管理員的主要業(yè)績是什么呢？
倉庫管理管員主要業(yè)績
倉庫管理員的業(yè)績首先是必須遵守規(guī)章制度，服從公司安排。其次，若是一般的廠就是管好倉庫的實(shí)際物資,做到貨一到應(yīng)登記入庫,出庫也須有單據(jù)相應(yīng)減掉庫存,平常注意收支發(fā)貨,做到貨物保管清晰明了,月底或日常應(yīng)進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn),做到賬實(shí),賬賬相符。
總而言之就是達(dá)到以下要求：
1.賬單相符,賬賬相符；
2.賬實(shí)相符；
3.每月盤點(diǎn)數(shù)字準(zhǔn)確,盈虧原因清楚；
4.貨物擺放整齊有序,貨物要定置放置,也就是定置定位；
5.倉庫管理員要掌握的幾條原則是否做到了
1)先進(jìn)先出；
2)單證齊全；
3)記賬及時(shí)；
4)一個(gè)零(每樣貨只有一件零)；
6.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；
7.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對部品物料的實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請表。
不少公司也會(huì)制定相應(yīng)的倉庫管理員績效考核表，有的是上級(jí)部門評(píng)分，有的是自評(píng)，達(dá)成要求該項(xiàng)為滿分，未達(dá)成則相應(yīng)減分。
倉庫管理員如何達(dá)成業(yè)績
1、做好倉庫管理員績效考核表規(guī)定的業(yè)務(wù)要求，努力達(dá)成目標(biāo)。
2、在倉庫，一定要服從管理，領(lǐng)導(dǎo)和上司安排的任務(wù)一定要按時(shí)完成，要適應(yīng)加班加點(diǎn)，比如進(jìn)貨卸貨，出貨裝柜等，這些都是要必須當(dāng)天完成的。
3、要細(xì)心，對數(shù)字敏感，倉庫要收發(fā)貨，要記賬，所以做一名合格的倉庫管理員必須要細(xì)心做賬，不能馬虎出錯(cuò)，否則記錯(cuò)賬了會(huì)影響廠里的生產(chǎn)。在倉庫管理中，賬賬相符是一個(gè)非常重要的指標(biāo)，也是倉庫管理員業(yè)績的主要體現(xiàn)，因此，一定要做到細(xì)心、耐心、用心。
4、不斷提升倉庫管理相關(guān)知識(shí)技能，倉庫物品保管保養(yǎng)，物料進(jìn)出等都有相關(guān)技能要求，只有不斷提升，才能做得更完美，從而達(dá)成業(yè)績成果。
總之，按照倉庫管理員職責(zé)及倉庫管理員績效考核表達(dá)成要求，倉庫管理員的業(yè)績自然就能達(dá)到一定的高分，獲得企業(yè)和他人的肯定。
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