中通VS順豐,快遞行業(yè)的“權利”更迭
時間:2024-01-07
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中通與順豐對企業(yè)的理念不太一樣。中通更多著眼于利用各種方式降低成本,增加效率,而順豐更多強化服務和人的價值。
2015年以前,快遞行業(yè)的權力更迭其實一直都比較頻繁。 2012年,順豐市場占有率達到20%,暫時領先。此時最接近順豐的是申通,份額為12%。但很快,“通達系”快速擴張,市占率超越順豐。公開數(shù)據(jù)顯示,2014年,第一名是申通。2015年,是圓通。到2016年,中通脫穎而出。如今,中通的優(yōu)勢持續(xù)到現(xiàn)在。
目前,中通的日單量超過5000萬單,市占率達到19.1%。對比之下,順豐的日單量為2200萬單,市占率為13.7%;2019年,中通q3季度凈利潤超越順豐。 從去年以來,中通快遞的股價持續(xù)攀升,市值達到2000億元,僅次于順豐的3000億元。中通能全面超越順豐嗎?
01
一次關鍵的權力迭代
快遞行業(yè),得訂單量,得天下。這是一切的基礎。 從2013年開始,“通達系”超越順豐,原因主要是電商訂單量的高速增長對于快遞行業(yè)的影響。而順豐成本高,拿電商件只能“賠本賺吆喝”。
因為直營,順豐服務一直領先,客單價相比于加盟制的“通達系”來說,明顯要高得多。而“低成本的加盟制快遞更好地貼近了中國電商的發(fā)展”,行業(yè)資深投資人李峰(化名)認為,這是“通達系”崛起的關鍵。
2014年-2016年,城頭變幻大王旗。申通、圓通、中通,接連登上市場份額第一位。這些通達系創(chuàng)始人均來自桐廬,不少創(chuàng)始人本身是親戚或者同事關系,初期,企業(yè)背景和商業(yè)策略事實上并沒有多大的差距。
電商與快遞的關系,相輔相成。但初期來看,互信程度并不高。2013年,菜鳥成立,阿里對菜鳥的定位一直比較模糊,而快遞巨頭們也心有余悸。 真正被視為阿里開始布局快遞的標志是,2015年,阿里系的云鋒新創(chuàng)、阿里創(chuàng)投入股圓通20%股權,躋身第二大股東。此時,圓通超越申通,市場份額排在第一名。這也被視為資本更加青睞圓通快遞的標志。 當時,業(yè)內人士普遍認為,如果圓通發(fā)揮二股東阿里的資源對接和數(shù)據(jù)共享,將與其他通達系企業(yè)拉開差距。例如,淘寶買家沒有特別要求,都會默認發(fā)圓通。不過,阿里和圓通的磨合并不順利,快遞行業(yè)知名專家趙小敏曾表示,圓通對阿里資源的轉化率相對偏低。 事實上,當時阿里和圓通都比較強勢。比如阿里希望圓通使用菜鳥的信息系統(tǒng),但圓通希望自己做。“從保護自身利益上來說是對的,但現(xiàn)在看來,錯過了與阿里深度合作的機會。”上述資深投資人李峰認為,圓通當時其實是不太愿將數(shù)據(jù)開放給阿里。 中通是后來居上的企業(yè)。它與電商的合作比較大膽,更早享受了電商的紅利。傳統(tǒng)快遞,使用紙質面單,成本高、效率低,2014年在市場的利用率不到5%。當時,菜鳥聯(lián)合主流快遞企業(yè)推出電子面單,中通是接受最早,及普及最快的企業(yè)。 中通創(chuàng)始人賴松梅的做法是對使用電子面單的商家每單補貼兩毛。2016年,中通電子面單使用率超90%。電子面單為其增加訂單量,降低成本,起到了重要的作用。2016年q3季度-q4季度,asp(單位包裹營收)從2.13-2.14元上漲到2.15元。中通業(yè)績會提到,因為電子面單的普及率,減少了相應的補貼。
2018年,阿里、菜鳥投資中通快遞13.8億美元,持股約10%?!皬陌⒗锏慕嵌纫彩?,因為現(xiàn)在它的包裹量最大,它也想要找一種深度的合作,至少會把所有的能量釋放給他們”,中通快遞董事局副主席、中通快運董事長賴建法曾說道。與此同時,阿里減持了圓通的股票。
02
對加盟制快遞的改進
一般加盟制快遞,家族制及草根色彩明顯,在處理與加盟商的關系上,比較考驗創(chuàng)始人的格局。 “快遞企業(yè)與加盟商的關系,相當于皇帝與各路諸侯的關系,本質是博弈的,”某業(yè)內人士說道。 可以發(fā)現(xiàn),中通快遞創(chuàng)始人賴松梅的個人占股比例,在通達系中是最低的,2019年年報顯示,為27.3%。知情人士在接受《銳問》采訪時也認為,中通是第一家真正意義上,與主要加盟商做股權分享,并且給了足夠比例的快遞企業(yè)。 2016年,中通招股書數(shù)據(jù)顯示,中通26萬員工共103人持股,主要包括高管團隊,華南、華北管理中心管理人員、重點城市總經(jīng)理,少部分的片區(qū)專員以及一線員工。這一特點,被中通稱之為“聯(lián)邦制”,是其他快遞企業(yè)所缺少的。 自有資產和技術投入,也是中通與其他加盟制品牌區(qū)別的地方。一般認為,加盟制的優(yōu)勢在于成本低,但也容易導致效率低、服務差,中通在處理成本與服務的關系上,有自己的一套方法。 中通是最早開通跨省班車、投資建設轉運分撥中心,以及大筆投資自有車隊,自研it系統(tǒng)的企業(yè)。在早期,這些是比較重的成本投入,但部分成本已經(jīng)被抵消了,如地價的上漲,而時效以及用戶體驗的提升,現(xiàn)在已經(jīng)成為了比較核心的競爭力。 一位第三方研究機構研究總監(jiān)告訴《銳問》,中通在自研信息系統(tǒng)的優(yōu)勢比較明顯,例如中天、掌中通、神州、盤古等,覆蓋了各個業(yè)務環(huán)節(jié),“全鏈條流程的信息化程度和掌控能力比較強”,他說。 相比而言,類似圓通、韻達等,主要是和第三方企業(yè)合作搭建技術系統(tǒng)。2019年,阿里巴巴投資46.6億元,獲申通14%的股權?!吧晖ㄟ@幾年走了一些彎道,其中有一個原因就是技術層面相對落后”,申通快遞總經(jīng)理陳向陽曾告訴媒體。 一個比較明顯的行業(yè)趨勢是,“通達系”正在加大干線車的投入。主要是指長度十多米的大型運輸車輛,用于轉運中心之間。原因主要是行業(yè)洗牌嚴重,貨源、運力都在向頭部平臺集中,采購自有干線車可以提高整體效率,降低成本?!霸谶@種情況下,做資產投入是不會虧損的”,一位行業(yè)資深人士認為。
目前,中通擁有81個自營分撥中心,自營比例占比超過90%。截至3月底,中通長途貨運卡車數(shù)量超7700輛,自有車輛數(shù)量超6800輛,其中超過5000輛為車身長在15-17米。兩者都是在“通達系”中排第一的。 總體而言,用賴梅松的話來說,中通的優(yōu)勢在于,同樣的價格,服務更好,同樣的服務,性價比更高。
03
下一站,超越順豐?
“在海南,中通水果冷鏈的勢頭比較猛”,順豐一位大客戶經(jīng)理告訴《銳問》。近期,中通在海南拿下不少熱帶水果的份額,中通已經(jīng)開始逐步進入順豐比較占優(yōu)勢的冷鏈運輸領域。 中通與順豐的競爭關系變得越來越敏感。2018年,中通的年凈利潤較順豐,少3.55億元。2019年,差距進一步縮小,差距僅1.26億元。
順豐已經(jīng)明顯感到威脅,2019年推出了特惠產品,也開始競爭電商件市場占有率,客單價最低3.5元起。 業(yè)內一直有一句話,“不怕別的快遞變快,只怕順豐降價”。據(jù)上述順豐大客戶經(jīng)理對《銳問》透露,目前順豐的做法是,在已有的成熟路線上衍生出特價的經(jīng)濟路線,“通過大數(shù)據(jù)測算,哪些航班,哪些班次,哪些時間點,倉位是比較空的,發(fā)揮閑置運力”。取件端也有一些要求,比如集中固定時段取件,及客戶自己提供包裝,來降低人力、運輸、包裝等成本。 近半年,順豐的業(yè)務量增速遠高于行業(yè)水平。而中通的壓力在變大,2019財年,中通快遞的全年營業(yè)成本同比增長26.5%,達到154.89億元。單票成本為1.18元,下降8.7%,但是,單票收入為1.72元,同比下降幅度為10.1%。 中通的策略是,更多發(fā)揮總部市場部的作用。傳統(tǒng)加盟快遞,總部與地方的關系并沒有那么緊密。主要是“公司訂任務量,下面執(zhí)行”。由于中通“自營”的資源比例比較高,總部協(xié)同能力更強,“啟用了大量的市場部團隊,一旦渠道加盟商拿不下訂單,它們就用比渠道加盟商更低的價格拿貨”。 這種方式之下,總部與網(wǎng)點的關系更加靈活,網(wǎng)點拿不下的業(yè)務,可以通過總部的協(xié)助。 中通網(wǎng)點壓力普遍較大。據(jù)多位中通快遞基層站點從業(yè)者說,中通的收費以及罰款名目比較多,比如包倉費,一般是全國總部收省總部的包倉費,省總部收市總部的包倉費,市總部收縣分部的包倉費,縣分部繼續(xù)往下一級承包區(qū)收。 包括延誤類、態(tài)度類、破損類、虛假類等的罰款——一般來說,每個快遞員幾乎難以避免罰款,尤其運用了菜鳥數(shù)據(jù)、智能延誤等技術手段之后,壓力變得更大了?!拔覀冞@里有個鄉(xiāng)鎮(zhèn),一個月罰款1.8萬,一級網(wǎng)點有很多變態(tài)的規(guī)定?!焙秉S石某縣一位網(wǎng)點負責人不忿說。 “總部趕上了,但下面水深火熱”,這是他們的真實看法。從2月開始,價格戰(zhàn)開始激烈化,基層網(wǎng)點的損失變大,派費大都從1元/每單左右,調整至0.6元左右,“市面上的站點有30%保本的就不錯了”,山東日照某縣中通快遞負責人說道。目前,相當多中通站點轉讓或者倒閉。
總體而言,中通與順豐對企業(yè)的理念不太一樣。中通更多著眼于利用各種方式降低成本,增加效率,而順豐更多強化服務和人的價值。 順豐更重視人的價值。順豐的工資福利以及人才培訓晉升體系都領先整個行業(yè)的。相應地,順豐內部營運有上百項的服務指標,每一項指標都是要考核到每一個人?!叭瞬盆T就了我們最后1千米的核心競爭力”。上述順豐大客戶經(jīng)理說道。 對此,一位中通快遞內部人士坦率地說,這是由加盟制快遞的競爭環(huán)境決定的?!拔覀儠M向對比,盡最大努力保證我們比同行好些”,他表示。
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