隨著物流企業(yè)的業(yè)務量越來越大，對快遞員的需求量也越來越大。天天快遞是國內知名快遞公司，選擇天天干快遞工作，天天快遞員工資怎么算，一個月一般多少錢呢？
天天快遞平均月工資：
天天快遞員工資年平均1個月大概4500元左右：
快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則。
快遞員派送快遞工資每月大約有4000-4500千元左右，如果是旺季每月至少有4500元-5500元左右，一些快遞量大的地區(qū)一個月7000-8000沒問題，一般而言全年平均收入在4500-5000元左右。
如果是在大城市快遞員工資相聯(lián)對平均工資要多500-800元左右。因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經(jīng)濟收入好，消費能力強，快遞多。
天天快遞員工資計算公式:
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù),工作日加班費的計算方式：
月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；
法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
一、《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
注：以上數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡，僅供參考，具體價格以官方為準。
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