倉庫由貯存物品的庫房、運(yùn)輸傳送設(shè)施（如吊車、電梯、滑梯等）、出入庫房的輸送管道和設(shè)備以及消防設(shè)施、管理用房等組成，而倉庫管理則是有多個(gè)職位與系統(tǒng)組成的，那倉庫管理有哪些職位呢？
一、倉庫管理職位框架結(jié)構(gòu)
在倉庫管理中，倉庫管理職位主要有倉庫經(jīng)理、倉庫主管、收退貨部組長、制單組長等，不同的企業(yè)分工與職位名稱有所差別。但所負(fù)責(zé)之事大同小異，我們一起來看主要類別的崗位要求吧。
二、倉庫經(jīng)理
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃：場地、物料、人員、倉儲設(shè)備規(guī)劃、編制部門預(yù)算；
2、編制、修訂倉儲管理制度和管理方法，負(fù)責(zé)內(nèi)部物流流程優(yōu)化；
3、倉儲臺賬編制：定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉(zhuǎn)臺帳及庫存臺賬等；
4、防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查，監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品儲藏、內(nèi)部運(yùn)輸、流轉(zhuǎn)；
5、倉儲鏟車、叉車現(xiàn)場運(yùn)行的控制與調(diào)度；
6、隱患巡查、易燃易爆、易倒塌儲運(yùn)排查。
崗位薪資：
一般年薪范圍在5-15萬元之間。
任職要求：
倉儲，物流/管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。3年以上的倉儲中心、物流中心或大中型公司倉儲部門運(yùn)營主管職位工作經(jīng)驗(yàn)等。
三、倉庫主管
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量。
2、及時(shí)與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部。
4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部。
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。
6、制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位薪資：
一般年薪范圍在5-12萬元之間。
任職要求：
1、年齡25—45歲，大專學(xué)歷，有2年以上倉儲主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉商品運(yùn)轉(zhuǎn)和單據(jù)流程及商品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等.
四、倉儲組長
職責(zé)：
1、協(xié)助倉庫主管進(jìn)行倉庫的管理。
2、組織倉庫員工對每天進(jìn)出貨變動(dòng)的商品進(jìn)行盤點(diǎn)，并將初盤結(jié)果整理后門無向倉庫主管匯報(bào)，并組織員工一周進(jìn)次一次全面大盤點(diǎn)。
3、組織倉庫員工每日及時(shí)出貨，并保證出貨的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
4、對倉庫員工進(jìn)行合理工作安排，保證倉庫各項(xiàng)工作有序、高效進(jìn)行（包括銷售出貨，采購入貨、銷售退貨、采購?fù)素浀认鄻庸ぷ魅藛T安排）。
5、及時(shí)完成倉庫主管交辦的工作。
崗位薪資：
一般年薪范圍在3-8萬元之間。
任職要求：
1、物流倉儲專業(yè)中專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀都，條件可適當(dāng)放寬。
2、具備2年及以上倉儲管理工作經(jīng)驗(yàn)，品德優(yōu)秀，具備良好的職業(yè)道德水平等。
總之，倉庫管理工作十分復(fù)雜，倉庫管理崗位按照不同的工作內(nèi)容進(jìn)行分類，在求職時(shí)可以詳細(xì)咨詢工作崗位職責(zé)以及任職要求與工資待遇。
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